Le recrutement requiert du temps, des ressources, de l’expertise, de l’expérience, un bon réseau… Bref, un amalgame de facteurs qui s’avèrent même parfois insuffisants dans un contexte où les candidats se font rares. C’est pourquoi nous vous proposons d’utiliser nos ressources et notre temps pour vous aider avec votre recrutement.

Contactez-nous pour obtenir votre mandat de chasse de tête : 
1-888-232-5688 ou thierry@jobsmedia.ca

Nos avantages

▶ Tarification: La tarification la moins élevée dans l’industrie; à partir de seulement 10%*.

▶ Rapidité et efficacité: Mise en contact avec des candidats compétents et motivés en moins de 5 jours ouvrables.

▶ Réseau segmenté: Un réseau de plus de 1 500 000 candidats spécialisés et segmentés en compétences ciblées.

▶ Spécialisations: Ingénierie, Métiers techniques, Comptabilité et finance, T.I., Administration, Vente, Ressources humaines, Droit et Éducation.

▶ Portée: JobsMedia et ses 9 sites d’emplois spécialisés.

▶ Gestion et suivi des candidatures: Un système de gestion des candidatures inclus gratuitement.

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Notre processus

Notre processus est rigoureux et vous assure l’obtention de candidats qualifiés et motivés à travailler pour votre entreprise:

1. Recherche à travers nos bases de données.

2. Affichage du poste sur nos sites et diffusion via notre alerte-emploi et nos réseaux partenaires.

3. Entrevue.

4. Vérification du dossier criminel.

5. Vérification des références d’emploi.

6. Sélection et présentation du candidat.

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Plus de détails sur nos solutions pour employeur.

Conditions

  1. Tarification*
    25% de la valeur du mandat est payable à la signature de l’entente entre JobsMedia et le partenaire. La balance, soit 75%, est payable à la signature de l’employé.
    Mandats permanents: Entre 10% et 15% du salaire annuel brut négocié entre les parties moins nos frais d’ouverture de mandat de 25% du prix du mandat.
    Mandats temporaires: À partir de 1.25x le salaire horaire de l’employé.
  2. Garantie
    Jobsmedia.ca offre une garantie de remplacement de 3 mois. Ainsi, si le candidat en question ne satisfait pas vos attentes ou démissionne dans les premiers 3 mois de son embauche, Jobsmedia.ca s’engage à vous fournir un nouveau candidat, pour le même poste et les mêmes conditions, sans frais supplémentaires.  La garantie n’est pas valide si la terminaison est due à un congédiement massif ou à une relocalisation.