Offboarding – gestion de la fin d’emploi
Mélina Roy
Source : Mon amie RH Collaboration spéciale : Charlène Brahim Il était une fois, une belle fin d’emploi. En fait, ce fût de loin la plus belle fin d’emploi que j’ai réalisée. Elle s’est déroulée lorsque j’ai dû remercier une collègue de travail dans le cadre d’une restructuration. Je …
Télétravail – Prévoir le retour
FacteurH
L’urgence sanitaire a contraint les entreprises à placer en télétravail tous les salariés qui pouvaient œuvrer de cette façon depuis déjà près d’un an. La vaccination massive en cours entraînera vraisemblablement un assouplissement de cette mesure, puis éventuellement sa levée complète. Si certains salariés seront …
Cinq conseils pour les entreprises cherchant à créer un milieu de travail inclusif
Chaque jour, les médias traditionnels et sociaux regorgent de conflits raciaux, religieux ou ayant trait au genre. Ceci arrive aussi en milieu de travail. La promotion de la diversité en milieu de travail comprend entre autres : le sexe, la race, l’orientation sexuelle, les capacités …
Le télétravail… vers une nouvelle normalité
Depuis le début de cette crise surréaliste que nous vivons, on nous encourage à préparer l’après Covid-19. Pour beaucoup de personnes, l’après Covid-19 signifiait le retour à la vie normale, lorsqu’on aurait vaincu la Covid-19 et que tout serait revenu comme avant. Malheureusement, nous apprenons …
La gestion d’une crise : un moment de vérité de l’expérience employé
Le contexte actuel nous pousse à ajuster beaucoup d’éléments relativement à l’organisation du travail pour assurer, dans un premier temps, la santé et la sécurité des gens et, par la suite, pour assurer la motivation voire l’engagement des personnes. D’autre part, l’expérience employé actuellement vécue …
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