Gestion des risques SST à l’heure de la pandémie
Marie-Eve Champagne
‘’ C’est en ne sortant pas que nous nous en sortirons ! ‘’ – Source inconnue Par contre, ce n’est pas tout le monde qui est en isolement. Et ce n’est pas parce que nous sommes en isolement que nous sommes en sécurité. En ce …
Comment créer un milieu de travail moins stressant?
FacteurH
Le stress est presque impossible à éviter de nos jours. Nous vivons des vies au rythme effréné et la pression est élevée. De plus, le stress a un effet majeur dans le milieu de travail selon la Commission de la santé mentale du Canada; près …
Télétravailler avec les enfants sans y laisser sa santé mentale
Contexte pandémique oblige, le gouvernement demande la contribution de tous afin de ralentir la propagation du COVID-19. Tous doivent se distancer physiquement (social distancing) et les travailleurs qui le peuvent, se mettre au télétravail. Les écoles, garderies, grands lieux de rencontre et les grands rassemblements …
Cinq processus RH essentiels pour votre expérience employé
Un grand nombre d’entreprises se questionnent ces jours-ci sur la manière d’améliorer l’expérience employé. Il existe en effet plusieurs stratégies permettant d’offrir une expérience employé unique, différente, voire exceptionnelle. Cependant, avant de vouloir se démarquer par l’originalité de son expérience employé, encore faut-il offrir la …
De nouvelles habitudes de gestion en 21 jours, vraiment?
La rumeur dit qu’il faut 21 jours pour générer un changement. Oui, oui, la rumeur, puisqu’en réalité il s’agit d’un minimum de 21 jours. Et, dans le cas d’un changement de comportement, il faut s’attendre à une période beaucoup plus longue! En effet, puisque selon les recherches …
