Respect, confiance et leadership
FacteurH
Depuis quelque temps, je me laisse inspirer par des lectures et de riches échanges avec des gestionnaires sur divers thèmes liés au leadership, au courage de gestion, à la sécurité psychologique au travail, au climat de travail, aux conditions essentielles pour créer une équipe de …
Comment la pénurie de main-d’œuvre transforme-t-elle votre rôle de partenaire RH?
Le taux de postes vacants au Québec et en France ne cesse d’augmenter. Selon une étude de la Banque de développement du Canada, les organisations qui souffrent le plus de la pénurie de main-d’œuvre ont 65 % plus de chances d’être limitées sur le plan de …
Petites attentions et grands gestionnaires
« Mon travail consiste à m’occuper des grandes et des petites choses. Les dispositions intermédiaires peuvent être déléguées. » Voilà une citation de Kõnosuke Matsushita fondateur de Panasonic, énoncée par Henry Mintzberg dans son livre Histoires pour gestionnaires insomniaques, que je vous recommande, d’ailleurs. En fait, …
Booster le mieux-être de vos employés grâce au sommeil
Le sommeil et les pauses sont primordiales. «On s’re’pause» est une série de 3 articles qui couvre les actions qu’une entreprise peut faire afin de favoriser les saines habitudes de vies en la matière. Ce premier article porte sur le sommeil et ses effets insoupçonnés …
La transparence, de plus en plus visible
L’émergence des plateformes qui permettent le partage d’informations sur les conditions de travail a forcé les organisations à redéfinir leur approche de communication des contenus RH, y compris la rémunération directe. Pour soutenir un sentiment d’équité, il est désormais important que les employés comprennent comment …
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