Rapprocher les RH de la réalité opérationnelle pour avoir plus d’impact
FacteurH
De nombreux articles mentionnent que les ressources humaines doivent mieux maîtriser la réalité de leur organisation et vont même parfois jusqu’à prétendre que celles-ci devraient occuper des rôles opérationnels durant leur carrière. D’ailleurs, Emilie Pelletier et Didier Dubois en font justement mention dans leur article de …
Cinq nouveaux métiers en RH
On le sait, avec l’avènement de l’intelligence artificielle, certaines tâches assumées par les professionnels en ressources humaines vont disparaître. Ainsi, par exemple, le « sourcing » de candidats tend à s’automatiser et l’analyse des données également. Les responsabilités associées à des tâches administratives seront prochainement …
Ce qu’une RH ne vous dira pas… sur le courage managérial
Cher gestionnaire, assieds-toi, j’ai beaucoup de choses à te dire. Tu portes beaucoup de chapeaux. T’as pas une tâche facile. T’es pris entre la direction et les employés, tu défends un peu les deux. Tu travailles quand tout le monde est parti, avant que tout …
