Recruter à l’international, toute une aventure!
FacteurH
La pénurie de main-d’œuvre fait mal. Les entreprises tentent de se positionner auprès des candidats potentiels. Elles innovent dans les stratégies d’attraction et de fidélisation. Ce qui est très bien! L’une des stratégies vers laquelle elles se tournent est le recrutement à l’international, et plusieurs …
La reconnaissance : une source de démotivation?
Croyez-vous qu’offrir de la reconnaissance à un collègue de travail peut avoir un impact négatif sur sa motivation? Au risque de vous surprendre, la réponse est oui! Seriez-vous en mesure de repérer les cas de reconnaissance non efficaces parmi les suivants? Cas no 1 Pierre, …
Connais-toi toi-même
Dans l’accompagnement de type coaching, il y a de multiples techniques et une foule d’outils variés qui soutiennent les coachs, et c’est tant mieux. Il en va de même pour le métier de gestionnaire. Toutefois, nous souhaiterions vous entretenir aujourd’hui de la posture du gestionnaire …
L’image de marque personnelle et son importance en milieu de travail
Il y a de fortes chances que les gens autour de vous aient déjà une opinion sur votre style de travail, votre accessibilité et la façon dont vous communiquez. Vous pourriez même avoir une réputation ou une caractéristique que la plupart des gens associent à …
La pratique du slow management
Les dernières décennies ont été marquées, à quelques exceptions près, par une véritable rupture du contrat social entre les organisations et leurs travailleurs. Les organisations ont utilisé leurs travailleurs comme des ressources jetables et renouvelables, sans grands soucis. La main-d’œuvre, ici ou ailleurs, était abondante. …
