L’environnement, le mieux-être et tout le tralala…
MarieEveChampagne
Comme individu et famille, tout le monde travaille à sa façon à réduire son empreinte écologique, comme en fait foi la montée du compostage, du Zéro déchet, de l’économie circulaire. Mais pourtant, la plupart des compagnies continuent leurs opérations quotidiennes sans se questionner de quoi …
Lire et interpréter le comportement d’un candidat en entretien
La science pour analyser le comportement d’un candidat L’évaluation des soft skills ou des hard skills de candidats est monnaie courante pendant les process de recrutement. Peut-être moins démocratisée, l’analyse comportementale fait aussi partie des outils permettant au recruteur de prendre la meilleure décision au …
Faire bouger ses employés: pourquoi et surtout, comment!
En juin dernier, le Ministère de l’éducation a annoncé qu’il mettait en place un programme de subvention visant à intégrer l’activité physique dans les PME québécoises. ***AJOUT: il sera possible de soumettre pour subvention un projet favorisant l’activité physique en entreprise du 1er avril au 15 …
10 conseils pour recruter un business developer
Réussir le recrutement de ses commerciaux Henri, co-fondateur d’Avizio, a occupé de nombreux postes dans les directions commerciales de grosses entreprises de la French tech. Il livre ses 10 conseils pour s’organiser et réussir son recrutement de Business Developer. 1/ Pensez stratégie Avant toute chose, il faut penser stratégie …
Les 5 piliers du bonheur au travail
2007. Je termine mon bac en RI. Je décroche un emploi en recrutement. Une grande pièce, où tous les bureaux font face à celui du patron, façon pupitre d’école. Aucun cubicule. Les conversations téléphoniques et les écrans d’ordinateurs sont scrutés à la loupe. Les pauses …
